How can we help?
Whether you're looking for expert ITSM consulting, cutting-edge technology solutions, award-winning training courses, or hands-on IT support, explore our website and use the search box to easily find the resources, insights, and services you need.
Change Management Practitioner Virtual
Verandermanagement houdt zich bezig met de effecten en het beheer van verandering; dit speelt vooral een rol binnen organisaties waar verandering een grotere impact kan hebben. Deze kwalificatie is gebaseerd op de theorie en toepassing van verandermanagement. Nadat je de Foundation-kwalificatie hebt behaald, kun je doorgroeien naar de meer gevorderde Practitioner-kwalificatie.
Tijdens deze virtuele cursus leren deelnemers het volgende:
- Hefbomen om verandering te verankeren en de duurzaamheid ervan te waarborgen.
- Strategieën om leren en ontwikkelen te ondersteunen tijdens veranderingen.
- Een raamwerk voor het coachen van collega’s, inclusief technieken voor luisteren en feedback geven.
- Kerninzichten in het omgaan met conflicten tijdens veranderingsperiodes.
- Benaderingen om samenwerkingsgericht ontwerpen van verandering te faciliteren.
Deze tweedaagse virtuele cursus is ontworpen om organisaties en hun medewerkers te helpen met het beheren van de impact van veranderingen en biedt technieken om succesvolle transformatie-initiatieven effectief te plannen en uit te voeren.
Change Management Practitioner is een geregistreerd handelsmerk van APMG International. Alle rechten voorbehouden.
Deze cursus onderzoekt hoe verandering invloed heeft op, en beïnvloed wordt door, individuen, teams, organisaties en leiders van verandering. De cursus biedt deelnemers de kennis, theorieën en technieken om:
- Weerstand tegen verandering te doorbreken.
- Effectieve ondersteuning en motivatie te bieden aan individuen en teams om verandering te omarmen.
- Gebruik te maken van een scala aan professionele benaderingen om verandering soepel en effectief door te voeren.
- Belangrijke stakeholders gedurende het veranderproces te beheren en te informeren.
- De implementatie van veranderinitiatieven te versnellen.
Deze cursus onderzoekt hoe verandering invloed heeft op, en beïnvloed wordt door, individuen, teams, organisaties en leiders van verandering. De cursus biedt deelnemers de kennis, theorieën en technieken om:
- Weerstand tegen verandering te doorbreken.
- Effectieve ondersteuning en motivatie te bieden aan individuen en teams om verandering te omarmen.
- Gebruik te maken van een scala aan professionele benaderingen om verandering soepel en effectief door te voeren.
- Belangrijke stakeholders gedurende het veranderproces te beheren en te informeren.
- De implementatie van veranderinitiatieven te versnellen.
Virtuele Cursussen:
Virtuele training wordt aangeboden via Microsoft Teams. Voor deelname aan de virtuele training is het noodzakelijk dat deelnemers toegang hebben tot een stabiele internetverbinding gedurende de cursus en een headset met microfoon om te communiceren met de instructeur.
Examendetails:
Het examen voor Change Management Practitioner is geüpdatet en de nieuwe versie is uitgebracht in maart 2024. Het herziene examenformaat is als volgt:
- Objectief toetsen op basis van een casestudie-scenario.
- 5 secties van elk 16 punten.
- 40 punten nodig om te slagen (van de 80 beschikbare) – 50%.
- Duur van 2,5 uur.
- Beperkt open boek – gebruik van de APMG Change Management Study Guide is toegestaan.
Het Change Management Foundation certificaat van APMG Internationaal is een voorvereiste.
-
Overzicht
Deze cursus onderzoekt hoe verandering invloed heeft op, en beïnvloed wordt door, individuen, teams, organisaties en leiders van verandering. De cursus biedt deelnemers de kennis, theorieën en technieken om:
- Weerstand tegen verandering te doorbreken.
- Effectieve ondersteuning en motivatie te bieden aan individuen en teams om verandering te omarmen.
- Gebruik te maken van een scala aan professionele benaderingen om verandering soepel en effectief door te voeren.
- Belangrijke stakeholders gedurende het veranderproces te beheren en te informeren.
- De implementatie van veranderinitiatieven te versnellen.
-
Leerdoelen
Deze cursus onderzoekt hoe verandering invloed heeft op, en beïnvloed wordt door, individuen, teams, organisaties en leiders van verandering. De cursus biedt deelnemers de kennis, theorieën en technieken om:
- Weerstand tegen verandering te doorbreken.
- Effectieve ondersteuning en motivatie te bieden aan individuen en teams om verandering te omarmen.
- Gebruik te maken van een scala aan professionele benaderingen om verandering soepel en effectief door te voeren.
- Belangrijke stakeholders gedurende het veranderproces te beheren en te informeren.
- De implementatie van veranderinitiatieven te versnellen.
-
Programma
Virtuele Cursussen:
Virtuele training wordt aangeboden via Microsoft Teams. Voor deelname aan de virtuele training is het noodzakelijk dat deelnemers toegang hebben tot een stabiele internetverbinding gedurende de cursus en een headset met microfoon om te communiceren met de instructeur.
Examendetails:
Het examen voor Change Management Practitioner is geüpdatet en de nieuwe versie is uitgebracht in maart 2024. Het herziene examenformaat is als volgt:
- Objectief toetsen op basis van een casestudie-scenario.
- 5 secties van elk 16 punten.
- 40 punten nodig om te slagen (van de 80 beschikbare) – 50%.
- Duur van 2,5 uur.
- Beperkt open boek – gebruik van de APMG Change Management Study Guide is toegestaan.
-
Voorvereisten
Het Change Management Foundation certificaat van APMG Internationaal is een voorvereiste.